业务内容

依据2027年4月施行的育成就劳制度，为组合成员共同接收外国人才，支持为期3年的系统化培养。

为提升组合成员的经营与技术水平、加深对接收制度的理解，举办讲座、研修并提供最新信息。

从住房、行政手续、母语咨询到紧急应对，减少生活上的不安，帮助人才长期稳定工作。

通过消耗品等的共同采购和福利事业，支持作为组合成员的中小企业经营。

发行汇总制度修订、行政动态和接收案例的组合会刊，并为组合成员举办研讨会和讲座。

介绍可应对外国人才受伤、生病、赔偿等风险的保险和共济，并协助办理加入手续。